一、招聘岗位

（一）工程类实习生（吉安）

1.岗位职责：

（1）协助招标代理、投标文件编制、协助组织项目评审等工作；

（2）公司安排的其他工作。

2.任职要求：

（1）有一定的文字编辑能力，熟练使用office办公软件，具有较强的理解沟通能力，逻辑思维能力，学习能力，团队精神；

（2）工作积极主动；

（3）大专以上学历，工程类专业。

3.工作待遇：

（1）4K-6K/月。

（二）招标采购代理人员（吉安、赣州）

1.岗位职责：

（1）根据招投标进程需要，参与或负责招标资格预审、招标文件（含澄清文件）及沟通协调等工作，跟进项目进度，跟踪招投标全过程，确保招标项目顺利进展；

（2）定期收集与公司资质匹配的投标项目信息，编制投标文件；

（3）建立招投标档案信息管理；

（4）对招标采购项目开展市场调研和大数据收集、整理、研究工作。

2.任职要求：

（1）大专及以上学历；

（2）能独立完成招标文件编制工作，熟悉招标代理和政府采购代理流程，2年及以上工作经验；

（3）有政府和大型国有企业工作经验，做过类似如招投标、工程预算、成本核算等工作优先；

（4）熟练操作office等软件应用，尤其精通word文档的图文编辑；

（5）具备良好的沟通协调能力。

   3.工作待遇：

 （1）项目助理4-8k;部门主管5-10k;部门经理6-15k。

（三）PPP咨询、工程咨询人员（吉安、赣州）

1.岗位职责：

（1）编制工程可行性研究报告 、项目建议书。

（2）编制地方政府专项债可行性研究报告、实施方案。

（3）开展初步设计评审、可行性研究报告评审报告编制工作并组织评审会议。

2.任职要求：

（1）本科及以上学历，工程类相关专业；

（2）2年以上工程可行性研究报告编制经验，持有咨询工程师（投资）证书的优先；

（3）具备良好的言语表达、文字编辑能力；

（4）具有较好的团队合作精神，品行端正；

（5）能承受一定的压力并能够适应适时的加班；

 3.工作待遇：

  （1）工程咨询助理4-8k；工程咨询主管5-12k；部门经理8-20k。

（四）造价工程师（吉安、赣州）

1.岗位职责：

（1）负责房建、市政类项目的全过程工程咨询工作中的造价业务。

2.任职要求：

（1）工程类大专以上学历，工程、管理、法律等多专业优先；

（2）要求具有注册造价工程师或具有中级工程师以上职称或造价员资格；

（3）原则上要求具有3年以上造价工作经验，熟悉2004年版和2013年版江西省定额；

（4）具有一定的沟通协调能力，在政府机关或国有企业或大型咨询机构工作经验优先；

（5）具有良好的职业操守和一定的学习能力；

（6）具有一定的综合解决问题的能力。

3.工作待遇：

（1）造价员（土建）5-10k；造价员（安装）6-10k；主管7-18k；部门经理10-25k。

（2）优秀的造价工程师予以股权和期权激励。

（五）吉安子公司负责人

1.岗位职责：

（1）全面管理子公司各项目招标代理、造价咨询、工程咨询等各项工作；

（2）利用当地人脉资源进行公司项目的拓展及洽谈并促成签约；

（3）负责团队建设和管理，优化团队配置；

（4）组织完成公司安排的专项与临时性工作。

2.任职要求：

（1）家庭在吉安，或意向在吉安长期工作，在当地有一定的人脉关系；

（2）本科及以上学历；

（3）中级以上职称，造价工程师优先；

（4）10年以上工作经验；在国有企业、行政机关、事业单位有3年以上工作经历者优先；

（5）有较强的沟通协调及管理能力；

（6）熟悉招标代理、政府采购、造价咨询、工程咨询等相关业务；

（7）初期愿意接受在公司总部（南昌）和项目项目管理工地工作3-6个月，熟悉公司环境；

（8）特别优秀者，不受上述条件限制。

3.工作待遇

（1）8K-15K/月。

（六）赣州子公司负责人

1.岗位职责：

（1）全面管理子公司各项目招标代理、造价咨询、工程咨询等各项工作；

（2）利用当地人脉资源进行公司项目的拓展及洽谈并促成签约；

（3）负责团队建设和管理，优化团队配置；

（4）组织完成公司安排的专项与临时性工作。

2.任职要求：

（1）大专以上学历，注册造价工程师（一级或二级）执业资格；

（2）5年以上工作经验，有全过程造价工作经验； 熟悉招标代理、政府采购、造价咨询、工程咨询等相关业务；

1. 较强的沟通协调及管理能力。

2. 工作待遇：

   （1）12-24万元/年。

    

（七）市场部经理（赣州）

1.任职要求：

（1）大专以上学历；

（2）3年以上工程咨询相关工作经验，对工程咨询、规划、设计、监理、造价、招标代理、政府采购、PPP咨询、项目管理等业务，具有一定了解。

（3）具有较广的人脉和业务渠道，能适应在赣州市县区范围内出差。

（4）25-35岁之间，形象气质俱佳，性格坚韧，思维敏捷，具备一定的学习能力、应变能力和承压能力。

（5）薪酬结构：底薪+项目提出，综合薪酬10-20万/年。

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